领导负面反馈是指领导对员工当前行为或绩效未达到目标或标准时所给予员工的指示、否定或批评,其目的是激励员工更加努力工作或改变行为方式以减小差距。根据上述定义,下列属于领导负面反馈的是:
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领导负面反馈是指领导对员工当前行为或绩效未达到目标或标准时所给予员工的指示、否定或批评,其目的是激励员工更加努力工作或改变行为方式以减小差距。根据上述定义,下列属于领导负面反馈的是:
一定要是领导对员工的直接的否定批评,不能通过第三方完成
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